|
|
|
הוסיפו מידע על מעסיק
|
|
מנהל - הנדסה
|
|
שאלות מראיונות עבודה לתפקיד
|
|
|
|
|
|
|
Theworker >
מהנדסים
>
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל - הנדסה
פירוט שאלות מראיונות עבודה לתפקיד מנהל - הנדסה
130 - 121 מתוך 179
|
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת GetTaxi |
08.06.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
התהליך היה די מהיר וברור, מספר ראיונות עם גורמים שונים HR, מנהל מקצועי ישיר ועקיף ותשובה. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
כמה דוגמאות להצלחות
איך תרמתי לחברה
דוגמאות לכשלונות
מה אני מביא איתי
שיחה באנגלית |
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על GetTaxi :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת צה"ל |
13.05.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ביצוע מספר ראיונות בכמה שלבים תחילה ראיון טכני ואז מול מראיין מקצועי. |
|
| שאלות מתוך הראיון |
תאר איך הפרויקטים בהם התעסקת יכולים לתרום לנו. |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על צה"ל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת יורוטק |
21.02.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיון למשרת סטודנט |
|
| שאלות מתוך הראיון |
לברור תדרים מתוך מערכת נתונה |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2018
|
| |
אפנון, פילטור, שחזור
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על יורוטק :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת מלם-תים |
08.02.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
בא מראיין ושואל אותך כמה שאלות |
|
| שאלות מתוך הראיון |
מה הם השאיפות שלך לגבי החברה |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
פברואר 2018
|
| |
לקדם אותה ככל שאני יכול
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על מלם-תים :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת אינטל |
29.01.2018
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
נשלח מייל עם קישור לשאלון ראשוני |
|
| שאלות מתוך הראיון |
שפות תכנות מועדפות |
|
|
|
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על אינטל :
|
|
|
ראיון לתפקיד מנהל - הנדסה
בחברת נטפים |
25.12.2017
|
|
|
| פרטים לגבי התהליך |
ראיונות:
1.רכזת גיוס
2.מנהלת מ"א + מנהל מפעל
3.מנהל נטפים ישראל אירופה
4.מבחני התאמה |
|
| שאלות מתוך הראיון |
1. איך אתה התמודדות עם משימות שהעובדים שלך מתנגדים לבצע
2. תאר שינוי/שיפור חוצה אירגון שבצעת בחברה בה אתה עובד |
|
| תשובות |
הוסף תשובה
|
לצפיה בתשובות
|
|
|
|
|
| |
דצמבר 2017
|
| |
1. נדרש לרתום את העובדים למשימה, לשתף בבנית תוכנית העבודה ולקבל מהם פידבק והצעות לשיפור/לשינוי, יש לבצע תיאום ציפיות (כמובן תלוי על איזה סדר גודל של פרויקט מדובר).
|
| |
|
| |
|
|
|
|
הוסף מידע על החברה
|
עוד מידע על נטפים :
|
|
|
יש לכם מה להוסיף ?
|
|
|
|
|
|
שכר לתפקיד מנהל - הנדסה
